Jak najlepiej przygotować się do pracy sezonowej w UK? – część 2

praca w Wielkiej Brytanii
  • SumoMe

Praca sezonowa, to jedna z najczęściej poszukiwanych form zatrudnienia za granicą. Głównie za sprawą imigrantów z Polski i innych krajów Europy Środkowej i Wschodniej. W skrócie można by napisać, że praca za granicą to szansa na dodatkowe pieniądze, które pozwolą nam wspomóc naszą rodzinę i które czasem będą nam bardzo przydatne. Aby jednak szybko znaleźć pracę będziemy musieli trochę się natrudzić.

Przede wszystkim powinniśmy określić jakie są nasze słabe oraz mocne strony, jaką pracę możemy podjąć, a jakiej lepiej nie rozpoczynać. Kiedy już określimy nasze priorytety, wówczas dobrze jest sprawdzić aktualne, dostępne w internecie oferty zatrudnienia. Pozwoli nam to zweryfikować, czy istnieje praca, która odpowiadałaby nam najbardziej, czy też nie. Wybierzmy wariant najbardziej optymistyczny – a więc mamy ofertę, która pasuje pod nasze kompetencje, mało tego, w ogłoszeniu jest informacja, że wynagrodzenie jest bardzo dobre i że praca będzie do podjęcia od maja do października. Jeżeli taka oferta nam się trafi, to wtedy kolejnym krokiem jest określenie kto jest pracodawcą. Wbrew pozorom wcale to nie jest łatwe. Czasami zdarza się tak, że to sam pracodawca przesyła ogłoszenie, wtedy kontaktujemy się bezpośrednio z nim. W innym wypadku może się okazać, że rekrutować nas będzie biuro pośrednictwa pracy, które ma podpisane porozumienie z firmą, która szuka pracownika. Najgorszy scenariusz zakłada, że wybrana praca za granicą jest nieaktualna, a niedbałość ze strony administratorów serwisów internetowych lub samego pracodawcy powoduje, że dane ogłoszenie nadal znajduje się jako aktywne na portalach internetowych.
Wybrana oferta, określony pracodawca – czy to już wszystko?
Niestety nie. Teraz następuje najważniejsza i najbardziej odpowiedzialna rola zarówno po stronie pracodawcy jak i postronnie pracownika, a mianowicie rozmowa rekrutacyjna. Dzięki niej będziemy wiedzieli czy uda nam się otrzymać pracę czy też nie. Omówienie dokładnie warunków umowy, wysokości wynagrodzenia, płatności za nadgodziny lub pracę w trybie zmianowym itp.
Dopiero kiedy wszystko ustalimy i określimy termin rozpoczęcia zatrudnienia, wówczas możemy oficjalnie zakomunikować, że wszystko się udało i praca za granicą staje się również naszą pracą. Warto podejmować pracę w Wielkiej Brytanii. Zachęcamy do sprawdzania informacji na bieżąco na różnych portalach internetowych z ogłoszeniami.

Możliwość komentowania jest wyłączona.